글번호 : 161748083
작성일 : 22.06.22 | 조회수 : 551
| 제목 : 전북 연구원 2022년 제13차 직원 채용 재공고 | 글쓴이 : 대학원 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
첨부파일:
전북연구원 직원 채용 재공고.hwp
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2022년 제13차 직원 채용 재공고
○(공통) 전북연구원 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 않아야 합니다. - 국가공무원법 제33조 각호에 해당되는 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직 조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 ○(공통) 직원의 정년은 만60세입니다.
○ 전형방법 및 합격기준 ※ 전형단계별 합격자 결정 후 최종합격자 선정(합산점수 고득점자 순)
○ 서류심사 항목 및 배점 - 합격자 발표일 : 2022.7.19.(화) 예정, 홈페이지(http://www.jthink.kr)
○ 면접심사 항목 및 배점 - 면접심사대상 : 서류심사 합격자 - 합격기준 : 심사위원별 점수 합의 평균 60점 이상(소수점 이하 둘째자리까지)
○ 가산점 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인은 각 전형별 만점의 3% 가점 부여
○ 최종점수 동점자 처리 가. 연구위원 나급 : (1순위) 연구발표 및 면접심사 점수 고득점자 (2순위) 서류심사 점수 고득점자 나. 전문연구원 다급 : (1순위) 직무수행계획 발표 및 면접심사 점수 고득점자 (2순위) 서류심사 점수 고득점자 다. 센터장 : (1순위)보훈대상자 (2순위)장애대상자 (3순위)면접시험 중 전문지식점수 고득점자 순 ○ 최종합격자 결정 : 각 전형별 합격자를 대상으로 시험점수 합산 고득점자 순 가. 연구위원 나급 : 서류심사 30%, 연구발표 및 면접심사 70% 나. 전문연구원 다급 : 서류심사 30%, 직무수행계획 발표 및 면접심사 70% 다. 센터장 : 면접심사 100%
○ 최종합격자 발표 : 홈페이지(http://www.jthink.kr) 가. 연구위원 나급 : 2022.8.17.(수) 예정 가. 전문연구원 다급 및 센터장 : 2022.8.3.(수) 예정
○ 각 전형일 및 합격자 발표일은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
○ 지원 시 제출서류
※ 증명서는 심사위원에게 제공되지 않으며 자격 확인용임 ※ 지원서 작성 시 반드시 증빙이 가능한 사항을 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료(교육사항 증명서, 연구실적 증빙자료, 경력증명서, 자격증명서 등) 제출이 불가하거나, 제출 자료가 지원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 유념하시기 바랍니다. ○ 서류심사 합격자 제출서류(응시원서 기재사항 확인) - 교육사항 증명서(학위·성적증명서, 최종학위논문, 기타 교육이수증명서) - 연구실적 증빙자료(참여확인서나 연구과제명 및 본인 성명이 포함된 표지 등) - 경력증명서 - 자격증명서 - 가점대상자 증명서류(장애인증명서) 등
○ 유의사항 블라인드 채용으로 지원서에 요구하지 않은 인적사항(출신지, 가족관계, 출신학교 등) 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다. 지원서(개인정보 수집∙이용∙제공 동의서 제외) 이외의 제출서류는 심사위원에게 제공되지 않으며 지원서 기재사항의 진위여부 확인 등 원활한 채용절차 진행을 위한 확인 용도입니다.
○ 접수기간 : 2022.7.4.(월) ~ 2022.7.11.(월) 14:00까지 도착분 ○ 접수방법 : 이메일, 방문, 등기우편 ○ 접 수 처 : 전북연구원 행정지원부(전북 전주시 완산구 콩쥐팥쥐로 1696) / 이메일(insa@jthink.kr) ※ 이메일은 수신함(insa@jthink.kr)에 도달한 시간 기준임. 발송처리 후 수신함 도달까지 수 분 소요될 수 있음을 감안하시기 바랍니다. ※ 우편, 이메일 접수 시 반드시 접수상황을 확인하시기 바랍니다. ○ 문 의 처 : 행정지원부 ☎063-280-7125
○ 제출한 서류는 최종합격자 발표 후 3개월 내에 반환청구가 가능합니다. ※ 이메일 접수는 미해당. 반환청구 서식 첨부 ○ 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 부정합격 적발 시, 연구원 규정 등에 의거 임용에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 응시서류 상 기재 착오, 누락, 자격 미달자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. ○ 재공고로 분야별 응시자가 모집인원과 같을 경우(서류전형 결과 부적격으로 모집인원과 같은 경우 포함)에는 응시자 중에서 채용할 수 있습니다. ○ 심사결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 1년 이내(계약기간 내) 등록 포기‧합격취소‧결격사유‧채용 후 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 차순위 고득점자로 채용할 수 있습니다. ※ 최종합격자 발표 시 후보합격자 발표(http://www.jthink.kr) ○ 보수는 연봉제로서 연봉계약은 학위‧관련분야 경력 등에 따라 연구원 규정에 의해 체결합니다. ※ 초임연봉(수당 별도) 수준 : 연구위원 나급(44백만원~), 전문연구원 다급(26백만원~29백만원) / 센터장(수당포함 월4,360천원) ○ 연구위원 나급 및 전문연구원 다급은 임용 후 1년간 수습기간 평가 후 정규임용합니다. ○ 연구위원 나급 및 전문연구원 다급은 임용 후 ｢공직자 윤리법｣ 및 인사혁신처의 관련 지침 등에 따라 재산등록 대상(배우자 등 포함)입니다. ○ 기타 임용과 관련된 사항은 연구원 규정에 의합니다.
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