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작성일 : 22.06.22 | 조회수 : 98

제목 : 전북 연구원 2022년 제13차 직원 채용 재공고 글쓴이 : 대학원
첨부파일 첨부파일: 전북연구원 직원 채용 재공고.hwp

2022년 제13차 직원 채용 재공고

 

1. 모집분야 및 인원

 

모집분야

직 급

인원

업무 분야

행정학

연구위원

나급

1

자치분권, 인사행정, 조직진단, 지방의회, 자치경찰,

행정체제 및 행정시스템, 직무성과관리, 민간협력,

경영평가, 지역소통정책 등 관련 연구

관광학

전문연구원

다급

1

관광개발, 관광진흥, 관광정책, 관광객 실태조사,

농촌관광, 생태관광, 관광 마케팅, 축제 및 이벤트 등

관련 연구지원

행 정

정책학

전문연구원

다급

1

자치분권, 인사행정, 조직진단, 지방의회, 자치경찰,

행정체제 및 행정시스템, 직무성과관리, 민간협력,

경영평가, 지역소통정책 등 관련 연구지원

거 점 형

지역양성

평등센터

센터장

1

(업무) 거점형 지역양성평등센터 운영 총괄

(계약기간) 임용계약일~2022.12.31.까지

 

2. 응시자격

 

 

모집분야

전공 분야

행정학

행정학 등 관련분야 박사학위소지자

관광학

관광학, 관광개발, 지역개발, 조경학 등 관련분야 석사학위소지자

행 정

정책학

행정학, 사회학 관련분야 석사학위소지자

거 점 형

지역양성

평등센터

성별영향평가 또는 여성정책 관련 연구분야(여성학, 사회학 등 사회과학

분야*) 박사학위소지자 혹은 관련분야 5년 이상 연구실무 경력자

*여성 관련 연구분야

 

(공통) 전북연구원 인사규정 제11(결격사유)에 해당되지 않아야 합니다.

- 국가공무원법 제33조 각호에 해당되는 자

- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

- 연구원의 징계에 의하여 면직 조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

(공통) 직원의 정년은 만60세입니다.

 

3. 전형방법 및 일정

 

전형방법 및 합격기준

 

전형단계별 합격자 결정 후 최종합격자 선정(합산점수 고득점자 순)

 

직 급

전형방법

합격기준

연구위원

나급

서류심사(30%)

연구 발표 및 면접심사(70%)

각 전형별 평균 60점 이상

전문연구원

다급

서류심사(30%)

직무수행계획 발표 및 면접심사(30%)

각 전형별 평균 60점 이상

센터장

서류심사(적격)

면접심사(100%)

자격 적격, 제출서류 구비

평균 60점 이상

 
 

서류심사 항목 및 배점

- 합격자 발표일 : 2022.7.19.() 예정, 홈페이지(http://www.jthink.kr)

 

직 급

심사항목 및 배점

연구위원

나급

만점 : 100

심사항목 및 배점 (항목별 각 25) 제출서류 기준으로 심사

채용분야 적합성 (교육사항 등) 자질과 비전 (자기소개서, 연구수행계획서 등)

채용분야 연관성 (연구실적, 연구수행계획서 등) 실현가능성 (연구수행계획서)

심사위원 3(외부 과반수)

합격배수 : 모집인원의 5배수(5배수 초과하여 동점자 발생 시 모두 합격처리)

전문연구원

다급

만점 : 100

심사항목 및 배점 (항목별 각 25)  제출서류 기준으로 심사

채용분야 적합성 (교육사항 등) 자질과 비전 (자기소개서, 직무수행계획서 등)

채용분야 연관성 (연구실적, 직무수행계획서 등) 실현가능성 (직무수행계획서)

심사위원 3(외부 과반수)

합격배수 : 모집인원의 5배수(5배수 초과하여 동점자 발생 시 모두 합격처리)

센터장

응시자격 및 제출서류 구비 여부 심사

심사위원 3(외부 1명 이상)

 

면접심사 항목 및 배점

- 면접심사대상 : 서류심사 합격자

- 합격기준 : 심사위원별 점수 합의 평균 60점 이상(소수점 이하 둘째자리까지)

 

가산점 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인은 각 전형별 만점의 3% 가점 부여

 

최종점수 동점자 처리

    . 연구위원 나급 : (1순위) 연구발표 및 면접심사 점수 고득점자

   (2순위) 서류심사 점수 고득점자

. 전문연구원 다급 : (1순위) 직무수행계획 발표 및 면접심사 점수 고득점자

(2순위) 서류심사 점수 고득점자

. 센터장 : (1순위)보훈대상자 (2순위)장애대상자

            (3순위)면접시험 중 전문지식점수 고득점자 순

최종합격자 결정 : 각 전형별 합격자를 대상으로 시험점수 합산 고득점자 순

. 연구위원 나급 : 서류심사 30%, 연구발표 및 면접심사 70%

. 전문연구원 다급 : 서류심사 30%, 직무수행계획 발표 및 면접심사 70%

. 센터장 : 면접심사 100%

 

최종합격자 발표 : 홈페이지(http://www.jthink.kr)

. 연구위원 나급 : 2022.8.17.() 예정

. 전문연구원 다급 및 센터장 : 2022.8.3.() 예정

 

각 전형일 및 합격자 발표일은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

 
 

4. 제출서류

지원 시 제출서류

 

직 급

심사항목 및 배점

연구위원

나급

1. 지원서(응시원서, 자기소개서, 연구수행계획서, 연구실적목록, 최종학위

논문요약서, 개인정보 수집이용제공 동의서) 서식 붙임

- 연구실적목록은 해당자에 한함

- 지원서에 본인 서명 혹은 날인 필수(이메일 접수도 동일 적용)

2. 학위증명서

- 외국박사학위자는 한국연구재단 외국박사학위신고필증 첨부

전문연구원

다급

1. 지원서(응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 연구실적목록, 석사학위

논문요약서, 개인정보 수집이용제공 동의서) 서식 붙임

- 연구실적목록은 해당자에 한함

- 지원서에 본인 서명 혹은 날인 필수(이메일 접수도 동일 적용)

2. 학위증명서

- 외국학위자는 학위증명 한국어 공증서 첨부

센터장

1. 지원서(응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 연구실적목록, 최종

학위논문요약서, 개인정보 수집이용제공 동의서) 서식 붙임

- 연구실적목록 및 최종학위논문요약서는 해당자에 한함

- 지원서에 본인 서명 혹은 날인 필수 (이메일 접수도 동일 적용)

2. 학위증명서

- 외국박사학위자는 한국연구재단 외국박사학위신고필증 첨부

외국학위자는 학위증명 한국어 공증서 첨부

3. 경력증명서 (해당자)

 

 

  ※ 증명서는 심사위원에게 제공되지 않으며 자격 확인용임

  ※ 지원서 작성 시 반드시 증빙이 가능한 사항을 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료(교육사항 증명서, 연구실적 증빙자료, 경력증명서, 자격증명서 등) 제출이 불가하거나, 제출 자료가 지원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 유념하시기 바랍니다.

서류심사 합격자 제출서류(응시원서 기재사항 확인)

- 교육사항 증명서(학위·성적증명서, 최종학위논문, 기타 교육이수증명서)

- 연구실적 증빙자료(참여확인서나 연구과제명 및 본인 성명이 포함된 표지 등)

- 경력증명서

- 자격증명서

- 가점대상자 증명서류(장애인증명서)

 

유의사항

블라인드 채용으로 지원서에 요구하지 않은 인적사항(출신지, 가족관계, 출신학교 등) 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다. 지원서(개인정보 수집이용제공 동의서 제외) 이외의 제출서류는 심사위원에게 제공되지 않으며 지원서 기재사항의 진위여부 확인 등 원활한 채용절차 진행을 위한 확인 용도입니다.

 

5. 원서접수 및 문의처

 

접수기간 : 2022.7.4.() ~ 2022.7.11.() 14:00까지 도착분

접수방법 : 이메일, 방문, 등기우편  

접 수 처 : 전북연구원 행정지원부(전북 전주시 완산구 콩쥐팥쥐로 1696) /

이메일(insa@jthink.kr) 이메일은 수신함(insa@jthink.kr)에 도달한 시간 기준임. 발송처리 후 수신함 도달까지 수 분 소요될 수 있음을 감안하시기 바랍니다.

우편, 이메일 접수 시 반드시 접수상황을 확인하시기 바랍니다.

문 의 처 : 행정지원부 063-280-7125

 

6. 기타사항

 
 

제출한 서류는 최종합격자 발표 후 3개월 내에 반환청구가 가능합니다.

이메일 접수는 미해당. 반환청구 서식 첨부

합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 부정합격 적발 시, 연구원 규정 등에 의거 임용에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

응시서류 상 기재 착오, 누락, 자격 미달자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

재공고로 분야별 응시자가 모집인원과 같을 경우(서류전형 결과 부적격으로 모집인원과 같은 경우 포함)에는 응시자 중에서 채용할 수 있습니다.

심사결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

최종합격자가 합격자 발표일로부터 1년 이내(계약기간 내) 등록 포기합격취소결격사유용 후 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 차순위 고득점자로 채용할 수 있습니다. 최종합격자 발표 시 후보합격자 발표(http://www.jthink.kr)

보수는 연봉제로서 연봉계약은 학위관련분야 경력 등에 따라 연구원 규정에 의해 체결합니다. ※ 초임연봉(수당 별도) 수준 : 연구위원 나급(44백만원~), 전문연구원 다급(26백만원~29백만원) / 센터장(수당포함 월4,360천원)

연구위원 나급 및 전문연구원 다급은 임용 후 1년간 수습기간 평가 후 정규임용합니다.

○ 연구위원 나급 및 전문연구원 다급은 임용 후 「공직자 윤리법」 및 인사혁신처의 관련 지침 등에 따라 재산등록 대상(배우자 등 포함)입니다.

기타 임용과 관련된 사항은 연구원 규정에 의합니다.



 

 



 

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