1. 채용분야 및 지원자격

 채용분야 및 인원

※ 체험기회를 균등하게 제공하고자 취업자 및 우리원 행정인턴 경력자는 지원 불가.
※※ 근무부서는 선택불가하며, 최종합격자 발표 후 임의 배정.

 지원자격

2. 근무조건

 근무기간 : 2022. 8. 1. ~ 11. 30. (4개월)
 보수 : 월 192만원(세전), 4대 보험 가입
 근무시간 : 주5일(월~금) 전일제 근무, 시차출퇴근제 적용
  - 단, 실기시험1부 행정인턴(4명)은 아래의 기간 동안 의사 실기시험에 참여하여 본부직원으로 근무해야하며 해당 기간 동안의 근무시간은 다음과 같음.

※ 근무시간 구간은 8시간 범위 내에서 변동될 수 있으며, 본부직원으로 임명되어 초과근무시간이 발생된 경우 별도의 본부직원 수당을 지급할 수 있음.

 근무장소 : 우리원 본관 혹은 별관 (서울 광진구 자양로 45 혹은 126)

3. 채용전형 및 일정

 채용전형

 채용일정

※ 채용일정은 우리원 사정상 변경될 수 있음. (변경 시 홈페이지 공고)

4. 전형별 세부내용

 접수기간 : 2022. 6. 16.(목) ~ 6. 30.(목) 16:00
 접수방법 : 온라인 접수 (https://kuksiwon.recruitlab.co.kr)
  - 우편, 전자우편 및 방문접수 불가
  - 채용 편의제공 희망하는 대상자(장애, 임산부 등)는 신청서 및 관련 서류를 입사지원 사이트Q&A를 통해 신청바랍니다.

 1차 시험(서류심사)
  - 심사기준

- 합격자 발표일 : 2022. 7. 13.(수) 예정

 온라인 인성검사
  - 일정 및 장소 : 2022. 7. 13.(수) ~ 14.(목), 응시자 본인희망 장소
  - 심사방법 : 해당 검사결과는 면접 참고용으로 사용되며 합격/불합격 여부와 무관

(단, 인성검사 미응시 할 경우에는 종합면접 참여 불가)
 2차 시험(종합면접)
  - 면접일시 : 2022. 7. 20.(수), 14:00 예정
  - 면접유형 : NCS 기반 경험 및 상황면접

- 합격자 발표일 : 2022. 7. 26.(화)

5. 우대사항

1) 취업지원대상자에 대한 점수 가산은 면접시험의 경우 만점의 4할 이상인 사람에게만 적용.

2) 우대사항은 중복 가능하며 가점은 최대 10%까지 적용 (단, 법률가점의 경우 중복 불가)

6. 제출서류

 제출기한 : (사본제출) 서류시험 합격자 발표일 ~ 2022. 7. 15.(금) 12시까지
                (원본제출) 2022. 7. 20.(수) 면접 당일

 제출서류

※ 응시자의 지원자격 충족 여부 및 입사지원서 기재사항 증빙 확인을 위한 용도로 제출서류 사본을 온라인 채용시스템
(https://kuksiwon.recruitlab.co.kr)을 통해 7. 15.(금) 12시까지 제출하여야 하며, 면접 당일 원본 제출하여야 함.
(지원자격 미충족자 및 입사지원서 허위 기재의 경우 면접에 응시하지 못함.)
※ 제출서류(입증자료)를 미제출할 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

7. 기타사항

· (코로나19 확진자 응시제한)
   - 코로나19 확진으로 인한 격리대상자는 필기시험 및 면접시험에 응시가 불가합니다.
  
  · (입사지원서 기재사항 인정기준)
   - 지원자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단함.
   - 제출서류의 발급일자는 제출서류 검증일(2022. 7월 말) 기준 최근 3개월 이내에 발급된 서류여야 함. (2022. 5. 1. 이후 발급한 서류)

· (편의제공 안내)
   - 장애인, 임신부, 기타 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 지장이 있는 자는 접수기간 내에 편의제공 신청서와 증빙서류 사본을 제출하는 경우 장애정도에 따라 편의를 제공함.

  · (응시자 주의사항)
   - 입사지원서 기재착오, 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 입사지원서에 기재된 내용이 허위사실로 판명된 경우 합격을 취소하고 향후 우리원 채용 시 지원할 수 없음.
   - 채용분야를 달리하여 중복지원 하는 경우 불합격 처리될 수 있음.
   - 채용시험에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 지원자격을 제한함. 

  · (블라인드 채용)
   - 입사지원서 및 면접시험 응시에 직무와 무관한 개인 인적 사항(학력, 성별, 출신지 등)에 대해 의도적으로 전달하는 경우 불이익이 발생할 수 있음.
   - 입사지원 시 개인 인적 사항이 기재된 일체의 서류 제출을 요구하지 않으며, 종합면접 응시 대상자에 한해 입사지원서 기재사항 및 지원자격 충족여부 사실 확인을 위한 증빙서류 제출을 요구할 수 있음.
   - 제출서류 일체는 인사담당자가 직접 확인하며, 면접위원에게 제공되지 않습니다.
 
 · (채용서류의 반환)
   - 채용되지 않는 지원자는 채용과 관련하여 제출한 서류의 반환을 청구할 시 이를 반환받을 수 있음(온라인으로 제출한 서류 제외)

단, 반환 청구기간은 합격자 발표일 이후로부터 30일 이내이며, 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다. 또한 반환에 소요되는 비용은 청구자에게 부과될 수 있음.

  · (합격자 선발)
   - 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있음.
   - 합격자가 채용계약을 포기하거나 예상하지 못한 결원이 발생하는 경우를 대비하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 이 경우 예비합격자의 합격 효력기간은 6개월로 함.
   - 추후 신원 및 전력 등을 조회하여 결격사유에 해당될 경우 최종합격을 무효처리함.