방글라데시 –내각, 노동법 개정 승인

5월13일 방글라데시 내각은 2013 방글라데시 노동법 개정안에 대해 승인했다. 개정된 노동법은 근로자들의 권리와 안전을 보호하는 내용을 주로 담고 있다.

현재 방글라데시 산업계에 적용되는 노동법은2006년에 제정된 것이다. 방글라데시 내각은 현 노동법이 현 시대에 맞게 개정되어야 한다고 말했다. M M Hossain Bhuiyan 장관은 이번 법률 개정을 통해 아웃소싱 기업들의 착취를 막고 관리를 향상 시킬 것이라고 말했다.   

노동법 개정안의 주요 내용에는 100명 이상 사업장에 직장 보험 가입을 의무화하고, 12년 근속 근무자에 매 년마다1달 치씩을 계산하여 퇴직금을 지급하는 내용이 포함되어 있다. 또한 공장에 대한 건축 설계 및 경비에 대한 조항이 강화 되었으며, 수출 지향 섬유업체 근로자를 위한 복지 기금 구성도 의무화 될 것으로 보인다. 이외에 의료 시설에 대한 조항과 계좌를 통해 임금 직접 지급, 그리고 NGO 단체나 노동조합의 참여 및 각종 전문가와 기관 보조 등이 포함되었다.

출처: BSS (2013), “Draft of Bangladesh Labour(Amendment) Act, 2013 okayed”13^th, May, 2013. http://www1.bssnews.net/newsDetails.php?cat=0&id=330781&date=2013-05-13