글번호 : 162950521
작성일 : 22.10.24 | 조회수 : 380
| 제목 : 알이비파트너스(주) 2022년도 제5차 신입직원 채용 | 글쓴이 : 경영학부 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1. 채용인원 및 채용부문
□ 채용분야별 예정인원 등
ㅇ (채용형 인턴)
□ 채용방법 : 공개경쟁채용 * 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 채용예정인원보다 적게 채용할 수 있음 2. 응시자격 및 우대사항
3. 우대가점
□ 법령 상 우대사항 및 가점
* 우대가점 2개 이상 보유 시 높은 가점 순으로 1개만 적용 ** 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자의 경우 해당 법령에서 정하는 바에 따른 가점 부여(최종 선발예정인원이 4명 이상인 모집단위에 한하여 적용)
□ 자격 등 우대가점
* 위 우대자격이 두 가지 이상일 경우 한 가지 자격증만 인정 ** 공고마감일 이전 취득하고 유효한 자격에 한하여 인정 4. 응시원서 접수
□ 접수기간 : ’22.10.24.(월) 09:00 ~ 11. 4.(금) 18:00 / 12일간
□ 접수방법 : 온라인(rebp.recruiter.co.kr) 접수 * 접수마감일 18:00 이전 접수 분에 한함
5. 전형방법
모집공고 및 원서접수 : 취업 사이트 등 모집공고 및 온라인 접수
서류전형 : NCS 기반 블라인드 서류전형 실시
NCS 필기전형
ㅇ (대상) 서류전형 합격자 전원
ㅇ (전형방법) 직업기초능력평가*, 인성검사** * 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 ** 인성검사 : 외부 업체를 통한 인성검사
ㅇ (전형장소) 대구 소재 고사장
ㅇ (선발인원) 최종 선발인원의 3 ~ 5배수(동점자 전원 합격 처리) * NCS 직업기초능력평가 결과 만점의 40점 미만시 과락(불합격) 처리
면접전형 : NCS 기반(직업기초능력 및 직무수행능력 평가) 면접전형 실시
채용 결격자 확인
ㅇ (신체검사)
- 일반 채용 신체검사 규정을 준용하여 채용신체검사 결과 제출 * 검사결과 : 합격 / 불합격 / 판정보류로 분류
- 불합격자 발생 시 채용예정자 결정을 취소하며, 예비합격자로 대체
- 판정보류인 자는 별도 기한 내 합격판정서 제출
- 합격자의 입사포기 등으로 대체된 예비합격자 및 판정보류자의 최종합격 결정은 추후 채용신체검사 실시 결과 “합격”을 조건으로 하며, 제출기한까지 합격판정서 미제출 시 채용예정자 결정을 소급 취소
ㅇ (신용조회) 신용조회 등의 결과가 성실복무에 지장을 초래할 우려가 있는 경우
최종합격자 결정 및 발표
ㅇ (합격자 결정) 채용 결격자 확인을 통과한 자를 합격자로 결정
ㅇ (입사포기자 처리 등) 입사예정일 지정시간까지 미 출근 시 입사 포기로 간주
전형별 합격자(배수)
6. 전형일정(예정)
* 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 일정변경 등의 안내는 별도 공지 7. 제출서류
□ 지원서 작성 시 제출서류
* 공고마감일 기준 3개월 이내 발급분
□ 면접전형 합격시 제출서류
* 제출서류 중 미비사항이 있거나 허위임이 판명될 경우 불합격 처리함
8. 근로조건 및 처우
□ 계약기간
ㅇ (채용형 인턴) 약 3개월 간 인턴십 진행 후 평가결과 반영하여 정규직 전환 결정(인턴기간 보수는 100% 지급)
□ 근무부서
ㅇ (대구) 본사(대구광역시 동구 소재)
ㅇ (수도권)
- 수도권 북부사업소(서울특별시 영등포구 여의도 소재)
- 수도권 남부사업소(경기도 수원시 권선구 소재)
ㅇ (대전) 대전사업소(대전광역시 서구 소재)
□ 보수수준 : 회사 내규에 따름
□ (근무시간)
ㅇ (전일근무) 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
ㅇ 업무 상황에 따라 근무시간 변경 有
ㅇ 초과근무 및 야간근무 발생 시 근로기준법에 따라 수당 지급
□ (복리후생) 4대 보험 가입, 선택적 복지포인트, 휴양시설 숙박비 지원, 온라인 교육비 지원 등
9. 참고사항
우리 회사는 본사(대구) 외 전국에 사업소를 가지고 있습니다. 향후 인사이동 등 지역 간 이동이 있을 수 있습니다.
입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 출신지 등 개인정보 및 인적사항이 기재될 경우 각 전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.
입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 제출된 서류의 반환을 원하는 지원자는 합격자 발표일로부터 2주 이내에 채용담당자(kp0191@rebp.co.kr)에게 반환 요청을 해주시기 바랍니다. * 기간 내에 반환 요청을 하지 않을 경우, 수집된 채용서류는 개인정보보호법에 의거하여 파기됩니다.
지원서 및 제출 서류의 기재 내용이 허위일 경우 입사를 취소할 수 있으며, 향후 입사지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개) 지참 필수이며, 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형을 실시합니다.
면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 신용조회 및 신원조회 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 입사가 취소됩니다.
채용신체검사 결과 “불합격” 판정을 받은 자는 입사가 취소되며, “판정보류” 판정을 받은 자는 재검사 실시 후 그 결과를 공지되는 기간 내 제출해 주시기 바랍니다.
합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
합격자가 입사예정일 지정시간까지 미 출근 시 입사포기로 간주됩니다.
합격자발표일(’22.12월)로부터 수습만료ㆍ인턴종료일까지 입사포기자 또는 퇴직자 발생 시 차순위자를 합격자로 통보ㆍ채용발령 할 수 있습니다.
허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 후순위 순으로 구제됩니다. * 전형별 심사점수 평균 60점 미만자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외
입사일 부터 근무 가능해야 하며, 개인 사유로 입사유예는 불가능합니다.
회사 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있습니다.
채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다. * 입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용
ㅇ 최종합격자 발표 이후 채용비리가 발생될 경우 최종 불합격 처리된 지원자라도 서류전형 및 면접전형 합격기준 적격자 구제 가능(허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 예비 순번 순위에 따라 구제 가능)
채용금지사항
코로나19의 확산을 방지하고 응시자의 건강과 안전을 위해 아래와 같이 유의사항을 사전 안내하오니 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
< 코로나19 관련 응시자 유의사항 >
10. 문의처
기타 자세한 사항은 채용담당자(053-770-7606)에게 문의하시기 바랍니다.
2022.10.24.(월)
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