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작성일 : 15.05.13 | 조회수 : 822

제목 : 법령정보관리원 인재채용 공고 글쓴이 : 대학원
첨부파일 첨부파일: 응시원서.zip

  

법령정보관리원 공고 제호2015-17

 

법령정보관리원 인재세계법제사업팀 계약직채용 공고(세계법제사업팀 계약직채용 공고) 채용 공고

 

재단법인 법령정보관리원은국내외 법령정보 및 법제정보 제공을 위한 정보화사업 등을 수행하고 있습니다법령정보관리원과 함께 할 우수한 인재를 모집하고자 합니다. 법령정보관리원과 함께 할 우수한 인재를 모집하고자 합니다.

 

1. 모집개요

. 채용구분 : 계약직

. 채용기간: 채용일로부터 20151231일까지(수습기간 3개월 포함)

업무실적에 따라 재계약 가능

. 채용인원(근무부서) : 1(세계법제사업팀)

업무내용 : 스페인어권 국가의 법령정보 업데이트

. 급여수준 : 216만원(세전) 내외

. 자격요건

학력(다음 중 어느 하나에 해당하는 자)

   - 석사 학위 이상 취득자

- 학사 학위 이상 취득자로서 관련 경력2년 이상인 자

공통사항

- 스페인어 능통자

- 국가공무원법 제33조에 해당되지 않는 자

- 남자는 병역필 또는 면제자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

우대사항

- 법학전공자, 스페인어학 전공자

 

2. 근무조건

. 근무시간 : 5일 근무제(), 09:00∼18:00

. 복리후생 : 4대 보험 가입, 퇴직연금(1년 이상 근무자)

. 근무지역 : 서울시 성동구 연무장716(성수동2, 한서빌딩 6)

* 지하철 2호선 성수역 4번 출구, 도보 3

 

3. 지원서 접수

. 접수기간 : 2015513() ~ 522() 17시까지

토요일 및 일요일, 공휴일은 방문 제출을 받지 않습니다

. 접수방법 : 이메일(kch2805@lawinfo.or.kr), 우편 또는 방문제출

우편 제출은 등기우편으로 하고, 접수기간 내에 도착하는 경우에만 인정합니다.

본원 첨부 양식(응시원서, 자기소개서)만 접수가능합니다.

이메일 제출 시 메일 제목과 첨부파일 제목은 다음의 예시에 따르며, 미 준수로 인한 불이익은 지원자에게 있음.

 

예시) 메일 제목 : 관리원 채용 응시_홍길동_지원경로(: 워크넷, 사람인 등)

첨부파일 제목 : 응시원서_홍길동, 자기소개서_홍길동

 

. 주소 : ()133-120 서울시 성동구 연무장716(성수동2, 한서빌딩 6) 법령정보관리원 운영지원실(홈페이지 : www.lawinfo.or.kr)

 

4. 전형절차

. 서류전형 : 응시자의 자격기준, 결격사유 등 심사

서류전형 합격자 발표(홈페이지 게시) : 2015526()

나. 필기전형 : 전문역량 심사(스페인어권 법률 번역 및 요약 등)

일시 및 장소 : 2015528() 09:30~11:30 / 법령정보관리원 회의실

※ http://world.moleg.go.kr/를 방문하여 대상 업무를 사전에 숙지하시기 바랍니다.

. 면접전형 : 일반역량 등 심사

일시 및 장소 : 2015528() 13:30~ / 법령정보관리원 회의실

. 최종합격자 발표 : 201561() 예정

적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않으며, 불합격자에 대해서는 별도 통지를 하지 않습니다.

 

5. 제출서류

. 응시원서 1(첨부파일 양식 사용)

. 자기소개서 1(A4 3매 이내, 첨부파일 양식 사용)

다. 개인정보 수집 · 이용 · 제공 동의서1부(첨부파일 양식 사용)

. 학위증명서

. 관련 분야 자격증 사본, 경력증명서, 외국어 능력 성적표(공고일 기준 최근

 2년 이내 성적만 해당)

. 공모전 수상 내역 및 관련분야 교육 이수 증명서

. . . 항목은 해당자에 한해 응시원서에 기재하되 해당 서류는 최종 합

격자에 한해 제출합니다.

 

6. 그 밖의 사항

가. 세부일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

나. 제출서류는 최종합격자 발표 후14일이내 반환 청구가 없을 경우 파기합니다.

 전자우편으로 제출된 서류는 반환하지 않음.

다. 기재내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 채용을 취소합니다.

라. 기타문의 사항은 운영지원실(02-460-2805)로 연락바랍니다.

 

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