글번호 : 150173082
작성일 : 21.02.17 | 조회수 : 616
| 제목 : (주)글로벌인_2021 2차 K-MOVE 국비지원 일본 정규직 취업 국비연수 참가자 모집 | 글쓴이 : 일본어통번역학과 |
첨부파일:
(주)글로벌인 _2021년 2차 일본 취업 IT 개발자 과정 내용.pdf
(주)글로벌인 _2021년 2차 일본 취업 호텔 프론트 과정 내용.pdf
[(주)글로벌인] 2021 K-MOVE 국비지원 2차 일본취업연수 참가자 모집의 건.pdf
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주식회사 글로벌인에서 K-MOVE 일자리 확보형 연수 과정이 4월 개최됨에 따라 연수생을 모집하고 있습니다.
지원하는 연수생들에게 많은 혜택을 드린다고 합니다. 일본 취업을 희망하는 학생들의 많은 관심 부탁드립니다. ________________________ ________________________ [일본] 2021년 K-MOVE 1차 일본 호텔 프론트 일자리 확보형 취업 연수 과정 관련링크 ↓ ◆ 연수기간 : 2021. 04. 20 (화) ~ 2021. 08. 19 (목) (월~금/주 5일) (예정)(선착순 모집) ※ 일본어 2급이하인 분들의 경우 일본어 선행과정 진행 (2021.03.23~2021.04.15 (월,목) 14:00~18:00) ◆ 참여자격 : 미취업자, 졸업예정자, 이직희망자, 만 34세 이하, 일본취업비자의 결격사유가 없는자, 일본어 능력시험 4등급 이상인자 등 ◆ 연수비용 : 820만원 국비지원 + 총 30만원 자부담 ◆ 연수혜택 : 교재무상지원, 해외취업성공시 400만원, 취업시 항공료 25만원 지원 ◆ 교육내용 - 일본 호텔의 매니저 양성과정으로 일본어 우수자와 관련 전공학과 수료자를 대상으로 호텔 직무 전반을 교육. - 호텔 직무 교육으로 Front Office/ Back Offic / Service Office을 통해호텔전반의 직무를 이해하여 호텔 매니저 양성을 목적. - 일본어 교육은 호텔 직무를 원어민 일본어 강의로 어학과 직무교육을함. - 일본어 어학교육은 연수생의 어학수준을 고려하여, 분반수업으로 진행. - 개강 전에 글로벌인 자체 시험(독해, 청해, 말하기 등 종합능력 평가)으로 JLPT 3급 수준(자격증 보유 요건 아님) 미만자 반과 JLPT 1~2급 수준의 2개 반으로 운영. - 호텔 인사담당자가 직접 취업소양 교육을 하여 직업정신 고양과 높은 취업률을 목표함. ◆ 채용협약기업 (주)칸데오호텔,ANA 크라운프라자 호텔,아와지 인터내셔널 호텔 더 선플라자,하카타엑셀호텔,이와테 호텔&리조트,유후인 바이인 등 150 곳의 구인처 확보 ________________________ [일본] 2021년 K-MOVE 1차 일본 현지 IT 기업 취업 연수 과정 관련링크 ↓ ◆ 본 연수기간 : 2021. 04. 27(화) ~ 2021. 11. 15(월) (월~금,주 5일)(예정)(선착순 모집) ※ 일본어 2급이하인 분들의 경우 일본어 선행과정 진행 (2021.03.23~2021.04.15 (월,목) 14:00~18:00) ◆ 참여자격 : 미취업자, 졸업예정자, 이직희망자, 만 34세 이하, 일본취업비자의 결격사유가 없는자, 일본어 능력시험 4등급 이상인자 등 ◆ 연수비용 : 자비부담 0원(교육비 860만원 국비지원 + 기업지원 40만원) ◆ 연수혜택 : 교재무상지원, 정보처리(산업)기사 취득, 해외취업성공시 400만원, 취업시 항공료 25만원 지원 ◆ 교육내용 - 일본 구인기업을 추가 확보하여 구인의뢰 기업 외 68여개 기업을 대상으로 면접진행. - 본 일본취업 IT JAVA 기반 웹개발 과정과 최신 기술을 반영한 Big Data 과정을 교육하여 일본 내 IT 취업수요에 최적화하여 설계. - 연수과정 중에서 일본IT회사 직접면접이 진행되며, 이를 통해 연수과정 종료 전 취업확정이 됨. - 일본 내 IT 취업수요에 최적화 설계되어 과정진행 중에도 지속적으로 일본 구인의뢰 업체와 연수생들 간의 연계를 통한 수료 전 취업내정. - 맞춤형 연수생 개별관리를 기반으로 일본 취업 의지와 동기부여를 고양시켜, 교육생 전원이 취업을 진행할 수 있도록 하는 과정. - 일본어 교육은 원어민 강사와의 수업으로 현지 적응력 및 실무 일본어를 구사할 수 있는 최적의 교육진행을 지향. - 채용지원 및 사후관리를 강화하여 양질의 일자리의 알선과 유지관리. - 모든 연수생의 구직 면접기회를 평균 5개 회사 이상 참여 및 연수과정 종료 후 미취업자의 경우 지속적인 취업컨설팅과 면접기회제공. - 취업후 사후관리를 통하여 재직 3개월 이내 합리적 사유로 이직이 필요하다고 판단된 연수생에게도 취업컨설팅과 면접기회 제공. ◆ 채용협약기업 아웃소싱 테크놀로지,칼주식회사, UT테크놀로지, 세라쿠, 아시아 정보시스템, 소덱, 글로벌로드, 젤라피쉬 등 200 곳의 구인처 확보
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