[한국대학신문 손현경 기자]  국내 주요 그룹이 탈스펙 채용을 확대하고 있다.

 

최근 전국경제인연합회가 주요 21개 그룹의 대졸 공채제도를 분석한 결과, 지원서류에 학점, 어학성적, 자격증, 직무와 무관한 개인정보 등의 항목을 삭제하거나 간소화한 곳은 삼성, 현대자동차, SK, LG 등 20곳에 달했다.

 

면접에서 학교, 전공 등의 신상정보를 가린 블라인드 면접을 도입한 곳은 롯데, 포스코, GS, 현대중공업 등 10개 그룹으로 집계됐다.

 

 

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