Home > 경영대학소개 > 비전 및 교육목표
SP1 교육프로그램 글로벌화 |
SP2 학생접점 및 참여 확대 |
SP3 교수충원 및 연구활성화 |
SP4 인프라 및 네트워크 구축 |
AP1-1 : 대학교내 어학 /지역학과의 시너지 창출 글로벌심화과정 교내 겸임교수제 도입 영어/원어 강의 확대 AP1-2 : 해외 경영대학 공동프로그램 외국어 경영대학과 직접 네트워크 구축 2+2 복수학위 확대 AP1-3 : 경영교육인증 2009년 말까지 획득 지속적 개선 AP1-4 : AACSB 인증 추진 첫걸음부터 시작 회의참석 최소 3년 소요, 2012 인증확대 AP1-5 : 산학연계 프로그램개발 국내기업네트워킹 자문위원단 구성 기업의 필요로 하는 인재 육성 창의성, 윤리성 교육 프로그램 |
AP2-1 : 학생접점 확대 Orientation 강화 : 전공, 제2전공, 복수전공, 편입학생 대상 별도 시행(인증원 기준) AP2-2 : 학생의견수렴 정기적 학생의견 수렴 및 반영 학생회와 협력 AP2-3 : 소학회 활성화 교수/학생 1인 1학회 운동 포트폴리오 제도 연결 AP2-4 : Global Management Challenge 학기중 과제공모, 방학중 해외탐방, 다음학기 개강후 발표회 기업연계검토 AP2-5 : 사회기여프로그램 Mentor 제도 : 기업퇴직임원 역량활용 형제제도 : 지역사회 소외계층자녀 학습지도 |
AP3-1 : 지속적 교수충원 최고수준의 전임교수 충원 외국인교수 충원 : 글로벌화 AP3-2 : 다양한 형태의 교수확보 기금교수, 석좌교수, 교내겸임교수 등 다양한 대안 모색 멘토교수 활용 AP3-3 : 연구 활성화 효과적 연구조직 구축 연구소 운영 활성화 연구활동 촉진 연구소 기능 확대 AP3-4 : 연구지원 제도 및 자원마련 지원제도 : 학과내 공동연구 프로젝트 방안 자원확보 AP3-5 : 교내 타전공과의 협력언어, 지역학 교수들과 지속적 교류 공동연구 지원 |
AP4-1 : 경영관 건립 추진 교내외 네트워크 총동원 1년 이내에 착공할 수 있도록 노력 집결 AP4-2 : 지원조직 강화 및 활성화 전담직원 확충 직원 역량강화, 평가 및 Recognition AP4-3 : 홈페이지 상시관리체제 상시관리체제 구축 담당지원/조교 확보 AP4-4 : 예산 및 기금 확보 교비예산 지원 필요 교수 Seed Money 약정 AP4-5 : 동문, 학부형 및 지역사회 네트워크 활성화 뉴스레터 지속적 전달 발전기금 모금 및 경영관 건축 동문 및 지역사회에 대한 경영교육서비스 제공 |