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한국외국어대학교 디지털정보공학과

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작성일 : 19.09.05 | 조회수 : 12

제목 : 2019년 (주)한국무역정보통신 직원 모집 안내 글쓴이 : 과조교
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(주)한국무역정보통신은 한국무역협회의 100% 출자로 1991년에 설립 ICT 중견기업으로서

산업통상자원부의 전자무역 촉진에 관한 법률’, 관세청의 관세법’ 및 해양수산부의 선박의 입항 및

출항 등에 관한 법률에 의해 지정된 국가 전자무역 기반사업자 및 전자문서 중계망사업자입니다.

국내 10만여 수출입업체은행 및 물류업체 등 무역업계의 경쟁력을 강화하는데 중추적 역할을

수행하고 있는 한국무역정보통신과 국내 디지털무역·물류 및 전자상거래를 넘어서

4차 산업혁명과 융복합 시대의 사업다각화 및 해외시장 개척을 함께 할 우수한 인재를 모집합니다.


■ 모집 내역

 

모집분야

모집구분

채용인원

직무

ICT

기술

 신입(정규직)

OO

디지털무역.물류 서비스 등

소프트웨어 개발 및 운영

국내외 SI 및 SM 수행

 전문연구요원(기간제직)

O

 

 지원 자격

 

○ 전공 및 기술 사항

 

컴퓨터/소프트웨어 관련학과 학사 학위 이상 취득자 또는 ’20년 2월 이내 취득 예정자로서

   학부 성적 평균 3.0(4.5점 만점 기준이상인 자

아래 기술 보유 및 활용 가능한 자

·  Java/JSP/Spring, j-v-a-s-c-r-i-p-t, Java기반 프레임워크, SQL, XML, Database, DBMS, UNIX/Linux,

   PKI, 보안/인증, BackEnd Proc, 모바일앱, (하이브리드)웹 등

· 빅데이터인공지능블록체인 관련 기술 및 경험 보유자 우대

 

○ 일반 사항

 

- 2019년 11월 4일부터 근무 가능한 자

지방 및 해외 근무 가능한 자

신용정보에 결격사유가 없는 자

병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 (전문연구요원은 해당없음)

 

■ 모집 절차 및 일정

 

○ 절차

 

서류전형 → 필기전형* → 1차 면접전형 → SW Camp** → 2차 면접전형 → 신체검사 → 최종합격자 발표

 

필기전형 직무적합성 평가

** SW Camp : IT 개발 미니프로젝트 수행 및 평가 (기간 중 출퇴근 필수)


○ 일정


구분

일자

비고

원서접수

09.03()~09.17()

온라인 접수

서류전형 결과발표

09.20()

 

필기전형

09.24()

결과발표 : 09.27()

면접전형(1)

09.30()

결과발표 : 10.02()

SW Camp

10.07()~10.14()

결과발표 : 10.16()

면접전형(2)

10.18()

결과발표 : 10.23()

신체검사

10.28()

 

최종 합격자 발표

10.31()

 

채용일자

11.04()

 


상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있음

 

 지원서류 및 유의사항

 

○ 지원서류

 

지원서 및 자기소개서 각 1부 (당사 소정양식)

최종학력 학위증명서 및 성적증명서 각 1부 (석사학위자는 학부 포함)

기타 증명서자격증 등 (소지자에 한함)

 

○ 유의사항

 

각종 증명서 및 자격증 등 제출서류는 제출일 기준 2개월 이내 발급분에 한함

지원서류 및 기재내용이 허위로 판명 시 채용 이후에도 합격을 취소함

지원서류는 채용 여부 확정 후 일괄 폐기함

 

 기업 규모 및 급여·복리후생

 

○ 설립년도 : 1991

 

○ 자본금 및 매출액 : (자본금) 751억원, (18년 매출액) 686억원

 

○ 급여 및 복리후생

 

국내 SI 대기업 수준

- 4대보험5일 근무복지카드통신비휴양시설선물(명절 등),

  주택자금융자경조사(경조금/경조휴가), 건강검진(1본인+가족1),

  의료비(본인/가족), 학자금(본인/자녀), 자녀급식비장기근속포상동호회직장어린이집 운영 등

 

 지원서 제출 및 문의처

 

○ 지원서 제출 온라인 지원 (https://www.ktnet.com)

○ 문의 경영관리실 채용담당자 (☎ 02-6000-2101/2109,  ktnethrm@ktnet.co.kr)

 

 지원하러 가기 http://bit.ly/2jVvVph

 

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