글번호 : 133959405

작성일 : 20.03.05 | 조회수 : 769

제목 : 주스웨덴대한민국대사관 문화홍보관 행정직원 채용 공고 글쓴이 : 스칸디나비아어과
첨부파일 첨부파일: 첨부파일이 없습니다.

주스웨덴대한민국대사관 문화홍보관은 아래와 같이 행정직원을 채용할 예정이오니, 근무를 희망하시는 분은 아래 사항을 참고하시어 2020.3.11(수) 17시까지 지원서류를 제출하여 주시기 바랍니다.


※ 원문 확인 및 지원서 양식 다운로드는 아래 사이트를 이용해주시기 바랍니다.

원문 링크 : http://overseas.mofa.go.kr/se-ko/brd/m_7977/view.do?seq=1345228&srchFr=&srchTo=&srchWord=&srchTp=&multi_itm_seq=0&itm_seq_1=0&itm_seq_2=0&company_cd=&company_nm=&page=1

 

1. 채용직종 및 인원

  ㅇ 직종/인원 : 일반직 행정직원/1명

  ㅇ 담당 업무

     - 대외 언론 관리 및 국가이미지 홍보 업무

     - 대사관 주관 문화 행사(강좌, 공연, 전시 등)의 기획 및 집행 지원

     - 문화원 신설 등을 위한 현지 조사 등

 

2. 자격조건

   ㅇ 주스웨덴대한민국대사관 내 취업·근무에 결격사유가 없는 자(필수)

   ㅇ 책임있는 자세로 공무 수행에 적극적으로 임할 수 있는 자(필수)

   ㅇ 한국어 및 영어 능통자(필수)

      * 스웨덴어 능통자(가점)

      * 담당업무 관련 경력 및 학위 소지자(가점)

 

3. 채용조건

   ㅇ 채용기간 : 채용일로 부터 1년

                       ※ 1년 근속(수습기간 포함) 시 근무평정가에 따라 계약연장 가능 

   ㅇ 기본급 : 월 약 18,000 SEK *사회보장세 지급 관련사항은 채용시 협의(스웨덴 국적자 및 영주권자의 경우 고용주세 지급)

   ㅇ 기본급, 상여금, 주택보조비, 의료비 지원 등은 재외한국문화원 및 문화홍보관 행정직원에 관한 규정에 따름

   ㅇ 근무지 : 스웨덴 스톡홀름


4. 제출서류

   ㅇ 지원서 국문 1부 <별첨 서식 1>, 서명 필수

   ㅇ 개인정보제공· 이용 동의서 1부 <별첨 서식 2>, 서명 필수

   ㅇ 기타(해당자에 한하여 제출)

       - 경력 증명서 또는 재직 증명서 사본 1부

       - 자격증 사본

       - 외국어(영어 등) 능력 증명서 사본

      ※ 공공기관 블라인드 채용 지침에 따라 자기소개서경력증명서 등에 학교명출신 지역가족관계신체조건 등 인적사항 기재 금지

      ※ 상기 제반 서류는 스캔 후 하나의 파일로 제출(채용 확정시 원본 제출)

 

5. 선발일정

   ㅇ 1차 : 서류심사  * 3월 12일(목) 예정. 서류심사 후 서류합격자(면접대상자) 개별통보

   ㅇ 2차: 면접(서류심사 합격자에 한해 개별통보) *3월 18일(수) 예정. 영어 및 스웨덴어(가능 시) 면접 포함

              ※ 화상 면접 실시 가능하며면접 시 본인 확인을 위한 신분증 지참 필요

 

6. 지원서 접수(이메일로만 접수 유의)

   ㅇ 이메일 주소: kculture.se@mofa.go.kr

       * 지원서는 상기 이메일로만 접수하며, 이메일 제목은 '주스웨덴 문화홍보관 행정직원 응모(성명)'로 표기하여 주시기 바랍니다.

   ㅇ 접수기간 : 2020년 3월 2일(월)~2020년 3월 11일(수) 17시 까지(스웨덴 현지 시간 기준)

                       ※ 공공기관 블라인드 채용 지침에 따라 자기소개서경력증명서 등에 학교명출신 지역가족관계신체조건 등 인적사항 기재 금지

                      ※ 상기 제반 서류는 스캔 후 하나의 파일로 제출(채용 확정시 원본 제출)

 

7. 중요 참고사항

   ㅇ 제출서류는 반환되지 않습니다.

   ㅇ 제출서류의 내용이 사실과 부합하여야 하며, 허위기재, 착오기재 등의 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

   ㅇ 최종 면접시험 실시 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있습니다.

   ㅇ 최종합격자에 한하여 신원조회를 실시할 예정이며, 신원조회 결과 범죄기록 등 부적격으로 판단되는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

 

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