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작성일 : 21.12.24 | 조회수 : 8954

제목 : 객원강의교수, 특임강의교수 초빙공고(2022-1학기 2차) 글쓴이 : 교무행정팀
첨부파일 첨부파일: (첨부3)교원 자격기준 연수 및 경력산정 환산율표.hwp (첨부2)2022-1학기 2차 특임강의교수 지원분야표.xlsx (첨부1)2022-1학기 2차 객원강의교수 지원분야표.xlsx

객원강의교수, 특임강의교수 초빙공고(2022-1학기 2차) 


객원강의교수·특임강의교수 지원하기

 

1. 지원분야 및 인원 

 - 구체적인 지원분야 및 인원은 첨부1 ‘2022-1학기 2차 객원강의교수 지원분야표’ 및 첨부2 ‘2022-1학기 2차 특임강의교수 지원분야표’ 엑셀파일 참조 

 

2. 지원자격 

 가. 일반사항 

   1) 교육자로서의 자질을 충분히 갖춘 자로 아래 사항을 충족하는 자 

   2) 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 제69조(당연퇴직), 교육공무원법 제10조의4(결격사유) 및 제43조의2(당연퇴직), 사립학교법 제57조(당연퇴직) 에 해당하지 않는 자 

   3) 교육공무원법 및 고등교육법에 의거한 정년을 초과하지 않은 자(접수마감일 기준 만 65세 미만인 자) 

    ※만 65세 이상인 자는 합격이 취소됨. 

   4) 외국인의 경우, 출입국관리법상 입국 자격 및 대학에서 강의할 수 있는 자격을 충족하는 자(F-4, F-5, F-6, E-2, E-7 비자 보유자 등) 

 나. 객원강의교수 

   1) 교내외 본직이 있는 자로서 직무경험을 활용한 지원분야 강의 가능자 

     ※접수마감일 기준 본직이 있어야 함(재직증명서 제출 필요) 

   2) 조교수 이상 자격기준(대학교원자격기준등에 관한 규정에 따름) 충족자 

     ※첨부 3 교원 자격기준 년수 및 경력산정 환산율표 참조 

 다. 특임강의교수 

   1) 해당 지원분야 교과목 강의 가능자 

   2) 조교수 이상 자격기준(대학교원자격기준등에 관한 규정에 따름) 충족자 

     ※첨부 3 교원 자격기준 년수 및 경력산정 환산율표 참조 

 

3. 접수기간 및 방법 

 가. 인터넷 접수 기간: 12. 24(금) 오전 11시 ~ 12. 30(목) 오후 2시 까지 

    ※전산 시스템 오류 발생 시 별도공지 예정  

 나. 접수방법 

  1) 상기 지원하기 버튼 클릭하여 온라인으로 지원서 작성(지원하기 버튼은 접수기간만 활성화) 

  2) 초빙교과관련 공고한 세부 안내 및 유의사항 반드시 확인  

  3) 접수마감시간까지 입력 내용 수정, 보완 가능 

  4) 접수마감일 이전에 충분한 시간을 두고 입력 요망 

  5) 본교 온라인 지원 페이지 접속하여 구글 또는 네이버 계정으로 로그인 → 지원학과 및 지원분야(교과목) 선택 → 인적사항, 학력, 경력,
      강의계획서 입력 → 학력, 경력, 재직(객원강의교수는 필수) 증빙서류 제출(업로드) → 접수내용 확인 → 로그아웃(접수완료)  

    ※별도 완료버튼이 없으며 「입력항목 확인」 단계에서 입력한 내용을 확인한 후 누락된 항목이 없을 시 로그아웃하시기 바람 

  6) 개인정보 보호를 위해 15분 이상 미사용시 데이터가 저장되지 않으므로 수시 저장 요망 

  7) 증빙서류 제출 시 지정된 파일 형식(확장자 jpg, pdf, hwp 등)으로 업로드해야 하며, 압축파일(확장자 zip, egg 등) 업로드 불가
     (*압축파일 업로드로 인한 불이익은 지원자 본인 책임)  

  8) 증빙서류 업로드 후 업로드된 파일을 다시 다운로드하여 내용이나 페이지 수에 오류가 없는지 본인이 직접 확인해야 하며 이를 확인하지
     않아 생기는 불이익은 지원자 본인 책임 

  9) 아래에 해당하는 지원자는 심사대상에서 제외하므로 유의 바람 

   - 인적사항, 학력사항, 강의계획서 항목을 미입력하거나 내용이 불완전한 경우 

   - 증빙서류를 제출(업로드)하지 않은 경우 

 

4. 절차 및 심사항목 

 가. 절차: 학과 심사 

 나. 심사: 기초심사, 전공심사  

  1) 전공적합도: 학위 전공, 경력 등 입력한 내용을 근거로 평가 

  2) 학력: 학위 종류에 근거하여 평가 

  3) 경력: 조교수 이상 자격 기준 및 평가지표로 활용  

    가) 강의경력: 최근 3년 이내(2019-1학기 강의부터 인정)의 강의경력을 평가 

    ※ 반드시 각 학기 및 교과목별 주당시수를 구분하여 입력해야 하며, 강의경력증명서를 근거로 해야 함. 

    나) 일반경력: 객원강의교수의 경우 실무경력 및 강의적합도 평가와 특임강의교수의 경우 전문성 및 특수성 평가지표로 활용 

  4) 강의계획서: 본인이 지원하는 분야의 강의계획서 작성개수 및 비고내용을 확인하여 강의계획서 작성함  

  5) 증빙서류 업로드: 증빙서류를 제출하지 않은 학위, 경력, 재직사항(객원강의교수)은 평가 시 불인정 

   가) 최종학위증명서 

    ※박사수료자의 경우, 조교수 자격기준 충족 증명을 위해 박사수료증 제출 필요 

   나) 경력증명서(강의경력, 일반경력) 

    ※최종학위가 석사인 경우, 조교수 자격기준 충족 증명을 위한 경력증명 전체 제출 필요 

   다) 재직증명서: 객원강의교수 지원자의 경우 제출 필수 

 

5. 합격자 발표1월 말 ~ 2월 초(공지 후 지원자 전원에게 안내 예정) 

 가. 홈페이지 공지 및 필요한 서류 제출(업로드) 

 나. 강의수락 여부 확인(합격자 조회 화면에서 수락 여부 체크) 

 다. 수락자 서류 제출방법: 온라인 업로드(홈페이지에서 개별 조회·확인) 

 라. 제출서류: 기본증명서(상세), 통장사본, 성범죄전력조회 동의서, 신원조회 동의서 등 

 마. 심사 진행 상황에 따라 일정이 다소 변경될 수 있음. 

 

6. 근무 조건 

 가. 계약기간: 2022.3.1. ~ 2023.2.28. 

 나. 임용기간 이후 재임용 절차를 보장하지 않음. 

 

7. 문의처 

 가. 지원서 작성: 교무행정팀 서울 02-2173-2106, 글로벌 031-330-4019 

 나. 교과목 및 수업관련 문의: 각 학과로 문의 (아래 캠퍼스 및 대학원 클릭) 

  서울캠퍼스, 글로벌캠퍼스, 대학원 

 

※ 지원 시 유의사항 

 1) 지원서 및 제출서류 검토 중에 허위사실이 발견될 경우, 해당 지원자는 초빙절차에서  

    제외 및 임용이 취소됨. 

 2) 지원서 작성 시 고의 또는 과실에 의한 오입력은 지원자 본인 책임임. 

 3) 잘못된 지원서 작성으로 인한 불이익에 대해 책임지지 않음. 

 4) 적격자가 없을 시 초빙하지 않을 수 있음. 

 5) [붙임1] 지원분야표의 교과목은 초빙을 위한 참고사항이며, 최종 합격 후 학과 사정 및 차기 학기의 교과목 개설 현황에 따라 배정이 달라질 수 있으며,
     소속 학과의 담당교과목 외 유관한 타 전공/대학원 교과목을 배정받을 수 있음. 

 6) 접수된 서류는 일체 반환하지 않음. 

 7) 현재 본교 재직 강사, 객원강의교수, 특임강의교수는 신규임용일 이전 계약종료 예정인 경우에 한해 지원 가능 

 8) 한국외국어대학교(양 캠퍼스 포함) 1개 지원분야에만 지원 가능함(복수지원 불가하며 복수 지원으로 인한 불이익은 책임지지 않음) 

 9) 한국외국어대학교(양 캠퍼스 포함) 강사와 객원강의교수, 특임강의교수 중 1개만 지원 가능함.(복수지원 불가하며 복수 지원으로 인한
     불이익은 책임지지 않음) 

 10) 연구년 또는 휴직 전임교원 대체 지원분야의 경우 연구년, 휴직기간동안만 임용함.(지원분야표 참조) 

 11) 최초 선발된 객원강의교수 및 특임강의교수가 임용을 포기하는 경우, 차순위자를 임용할  수 있음. 

 12) 격학기 개설 또는 폐강으로 인해 임용기간 중 강의가 배정되지 않는 학기가 있을 수 있음(지원분야표의 비고란 참조) 

 13) 최종합격 후 만 65세 이상임이 확인되는 경우, 신원조회 및 성범죄경력조회에 동의하지 않거나 조회 결과 부적격으로 판정될 경우 합격
      또는 임용이 취소됨. 

 14) 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 규정 및 지침에 따름. 

 15) 본교 동일 학과/대학원 소속 전임교원의 배우자, 직계 가족 또는 친형제자매는 임용하지 않는 것을 원칙으로 함. 

 16) 지원철회 시 캠퍼스별 교무행정팀에 문의 

 

 

 

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