계약기간 : (계약체결일) ~ 2022. 12. 31.

    (기간제 및 단시간 근로자사용등에 관한 법률 4조 1항 1호에 해당)

    ※ 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우에 해당됨.

      ※ 한시적 사업인 관계로 사업연장시 근무실적 등을 감안하여 재계약 가능하며 사업종료시 계약 종료

ㅇ 보 수 : (팀장급) 월 4,226천원 이상, (팀원) 월 2,778천원 이상

     * 구체적 금액은 학력, 경력 등을 고려하여 결정, 급식비(월 140천원), 시간외수당 등 별도 지급

     ** 4대 보험료 포함 금액(보험료는 월 보수액에서 차감)

ㅇ 근 무 지 : 세종특별자치시 정부세종청사 9동 국가보훈처

ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00, 점심시간 1시간 제외)

3.

□ 공통요건(아래 요건 모두 충족한 자)

  가. ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원 임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

  나. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

  다. 대한민국 국적 소지자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람)

  라. 응시연령 20세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)

응시자격 요건(아래 요건 중 1개 이상에 해당하는 자)

□ 제1차 (서류전형) : 제출된 서류를 기초로 자격요건 심사

    - 응시인원이 채용예정인원의 7배수 이하인 경우에는 응시자격에 적합한자 전원을 합격 결정하고, 7배수 초과인 경우에는 서류심사 기준에 따라 채용예정인원의 7배수로 서류전형 합격자 결정(동점자 모두 합격 결정)

     * 서류심사 기준: 관련경력, 관련학력, 자기소개서 등

     ** 이력서 등에 관련분야 경력을 상세히 기재

□ 제2차 (면접심사) : 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시하며, 아래 평가 요소에 의한 적격성을 심사

  가. 평가항목 : ① 전문지식과 응용능력 ② 업무 적합성

                ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 성실성․품행․예의

                ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

    ※ 면접 시 과제를 부여하여 전문지식과 응용능력을 평가

  나. 합격자 결정 방법 : 위원의 과반수가 위 평정요소 5개 항목 합계‘60점 이하’일 경우 불합격 처리, 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 상기 채용일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고 예정

   ① 접수기간 : ‘22.6.28.(화) ~ 7.1.(금), 09:00~18:00

     ※ 원서접수는 평일 근무시간(09:00~18:00) 내에만 가능(12:00~13:00 제외)

   ② 접수방법 : 등기우편 접수

     ※ 등기우편접수는 접수 마감일(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

     ※ ‘응시표’는 서류합격자에 한하여 면접시험장에서 배포

   ③ 우편접수처 : 국가보훈처 3층 공훈관리과

     ※ (우 30113) 세종특별자치시 도움4로 9(어진동) 국가보훈처 공훈관리과 채용담당

ㅇ 응시원서 1부 : 별지서식 제1호

ㅇ 이력서 1부 : 별지서식 제2호

     ※ 학력란에 학교명은 미기재

ㅇ 자기소개서 1부 : 별지서식 제3호

     ※ 출신학교명과 출생지는 기재하지 않도록 유의

ㅇ 졸업(예정)증명서 및 관련 학위증명서: 대학교 이상 각급 학교(전공분야표시)

     ※ 자격요건 확인에만 활용하고 심사위원 등에는 비공개

ㅇ 주민등록초본 1부 : 남성의 경우 병역사항이 기재되도록 발급

ㅇ 경력(재직)증명서 1부 : 해당자만 제출

     ※ 담당업무, 근무기간, 직위․직급, 전임여부 등 구체적으로 기재

ㅇ 개인정보제공 및 고유식별정보처리동의서 1부 : 별지서식 제4호

ㅇ 결격사유확인서 1부 : 별지서식 제5호

   ① 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

     - 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.

   ②「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 응시자는 최종 합격자 발표 다음날로부터 30일 이내 채용서류 반환청구(최종합격자 제외)를 할 수 있으며, 반환 청구기간이 지난 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

   ③ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할수 있습니다.

   ④ 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본제출을 요구할 수 있습니다.

   ⑤ 불가피한 사유로 공고내용을 변경할 경우에는 시험기일 7일전까지 그 변경내용을 공고할 예정입니다.

   ⑥ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 1회 이상 재공고 할 수 있습니다.

   ⑦ 당해 채용분야에 지원자가 없거나, 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

   ⑧ 최종합격자로 결정되더라도, 신원조사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.

   ⑨ 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

   ⑩ 기타 자세한 사항은 국가보훈처 공훈관리과(☎ 044-202-5773, 팩스 044-202-5123, 이메일 cosmos17@korea.kr)로 문의하시기 바랍니다.