글번호 : 161219141
작성일 : 22.05.25 | 조회수 : 874
제목 : 특수외국어교육지원팀 실무관(기간제 근로자) 채용 재공고 | 글쓴이 : 대학원 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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국립국제교육원 공고 제 2022 – 75 호
교육부 직속 책임운영기관인 국립국제교육원에서 다음과 같이 기간제 근로자를 공개 모집하니, 역량 있는 전문 인력의 많은 관심과 지원을 바랍니다. 2022년 5월 23일 국립국제교육원장 채용분야 및 인원
근무 조건 ◦ (계약 기간) ‘22. 6. 20. ~ '22. 12. 31.까지 ◦ (근무 형태) 주 5일 근무(월~금, 09:00~18:00) ※ 사업 관련 각종 행사 등 진행 시 연장 근무 또는 휴일 근무 실시 가능 ◦ 보수 수준: 월 2,150,000원 (정액급식비 140,000원 포함) ※ 4대 보험 등 제세공제전 기준, 초과근무수당, 명절휴가비, 맞춤형복지비 등 지급기준에 따라 별도 지급 응시 자격
*「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조 제1항에 해당되는 기관 지원서 교부 및 접수 ◦ (지원서 교부) 채용공고문의 붙임 파일(서식 제1~3호)을 내려받아 사용 ◦ (접수 방법) 특수외국어교육지원팀 이메일(cfledu@korea.kr)로만 접수 ※ 기간 내 지원자가 없을 경우 접수기간 등 일정을 변경하여 재공고 후 선발절차 진행 ◦ (접수 기간) '22. 5. 23.(월), 18:00 ~ 6. 6.(월), 18:00까지 ※ 상기 접수 마감일시까지 수신된 지원서에 한하여 유효(접수확인 ☎: 02)3668-1421,1427) 제출 서류 ◦ 필수(미제출 시 탈락): [지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서] =서식 1~3, 최종학력증명서, 가족관계증명서, 컴퓨터 관련 자격증 사본 각 1부 ※ 원서접수 마감일(2022.6.6.)기준으로 유효한 자격증만 인정 ◦ 선택(제출 시에만 인정): 경력증명서(장소, 기간, 담당업무 등 명시)
전형 방법 및 일정 ◦ 서류 심사(1차): '22. 6. 8.(수), 10:00~ / 국립국제교육원 - 응시 자격요건을 갖추고 필수 서류를 모두 제출한 자에 대하여 서류 심사를 실시하며, 면접 심사 대상자는 채용인원의 5배수 선발 ※ ① 단, 필수 자격요건을 갖춘 심사 대상자가 5배수보다 적은 경우 5배수 이내로 선발 가능 ② 평가항목: 인성 및 적성(25점), 직무수행 계획(25점), 오피스 프로그램 활용능력(20점), 국가·지방자치단체·공공기관·대학 근무경력(10점), 홍보 업무 경력(10점), 홍보·디자인 관련 전공(10점)의 총 6개 세부항목 평가(100점 만점) ◦ 서류 합격자 발표: ‘22.6.8.(수) / 합격자에 한해 개별 통보 ◦ 면접 심사(2차): '22. 6. 10.(금) 10:00~ / 대면 면접 / 국립국제교육원 - 해당 직무수행에 필요한 인성 및 직무능력 면접 평가 ※ ① 전문성 및 직무소양(30점), 태도 및 조직융화(30점), 의지력 및 창의력(20점), 의사표현의 정확성 및 논리성(20점)의 총 4개 항목 평가(100점 만점) ② 세부 일정 및 방법은 합격자 개별 통보 예정 ◦ 최종 합격자 발표: '22. 6. 13.(월) / 합격자에 한해 개별 통보 ※ 계약서 작성: '22. 6. 15.(수) 예정 ※ 상기 일정은 내부 사정에 의해 일부 변경될 수 있음 기타 사항 ◦ 접수된 원서는 변경이 불가하며, 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 허위 기재, 연락 불능(휴대전화번호 미기재 등), 접수 미확인, 필수서류 미제출 등에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임임 ◦ 채용 결격사유가 있는 경우 및 지원서 등에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음 ◦ 결격사유 발생 등에 따른 합격취소, 최종합격자의 채용(계약)포기 또는 채용(계약) 후 즉시 퇴직 등으로 인해 결원 보충이 필요한 경우 최종 합격자 발표일로부터 3개월 내에 이미 실시한 심사 결과에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있음 ◦ 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음 ※ 기타 세부 사항 및 서류접수 확인은 ☎02-3668-1421,1427로 문의하시기 바랍니다.
<서식 제1호>
상기 본인은 국립국제교육원 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 지원서를 제출하며, 만일 위의 기재 사실이 허위로 판명된 때에는 당해 시험 합격이 무효 또는 취소가 되더라도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다. 2022. . . 위 지원자 성 명 : (인 또는 서명) 국립국제교육원장 귀하
<서식 제2호> 자 기 소 개 서
※ 자유롭게 기술하되, 위의 내용이 포함되도록 작성 ※ 분량은 A4용지 2매이내로 하고 한글(휴먼명조 12포인트)을 사용하여 작성 2022. . . 작성자 : (인 또는 서명)
국립국제교육원장 귀하
<서식 제3호>
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