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작성일 : 21.07.14 | 조회수 : 24

제목 : [교육의 봄 뉴스레터] 기업의 '면접 중심 채용' 종합 정보 글쓴이 : 중국어통번역학과
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(재)교육의봄은 최근 기업의 채용이 대규모 정시 채용에서 수시 채용으로, 스펙 중심에서 직무 능력 중심으로 전환되고 있는 것을 확인했습니다. 채용에서 직무 능력이 중시된다고 할 때, 이를 확인하는 방식이 ‘면접 중심, NCS 기반, 블라인드, AI 채용’ 등 4가지인 것도 확인했습니다. 그래서 우리는 급변하는 채용 시장의 트렌드를 파악하고 그것이 끼칠 다양한 사회적 영향을 살펴보기 위해 5회 연속 포럼, “채용의 새로운 트렌드를 탐색한다.”를 기획했습니다. 

오늘은 지난 6월 29일(화)에 진행한 2차 포럼인 '면접 중심 채용 포럼'의 내용을 정리한 뉴스레터를 보내드립니다. 


사진 스케치 '틱톡코리아', '외국계기업' 등 면접 중심 채용의 현황
6월 29일, 연속 포럼의 두 번째 시간 주제인 ‘면접 중심 채용’. 이 포럼의 이모저모를 사진 스케치로 담았습니다. '틱톡코리아'와 '비상교육'과 같은 기업의 HR 실무자들과 120여 개 기업의 면접 컨설팅을 경험하신 HR컨설턴트 전문가들을 모시고 알찬 포럼을 진행했습니다. +더보기

알찬자료 주요 기업 80.8%, 채용절차 보완 차원에서 '면접을 강화할 것'
최근 기업이 채용에서 직무를 강조하면서, 채용절차에서 면접의 중요성이 한층 더 커지고 있습니다. 한국경제신문이 주요 기업 인사담당자를 대상으로 실시한 ‘2019년 일자리 전망’ 설문조사에서 채용절차 보완계획에 대해 80.8%가 ‘면접을 강화할 것’이라고 응답했다고 합니다. 당일 토론 내용 쟁점을 정리 분석해서 보도자료로 낸 후여기 알찬 자료에 담았습니다. +더보기
(아래 사진을 클릭하시면 영상을 볼 수 있습니다.)

알찬영상1 면접 전문가가 말하는 2021 면접 트렌드 : 공정성이 최고 화두
(주)트리피 엄명섭 대표이사는 기업 면접의 최신 트렌드와 현재 기업에서 활용되고 있는 다양한 면접 기법에 대해 말씀해주셨는데요. 최근 면접 전형의 화두는 ‘공정성’임을 강조하는 한편, 극심한 취업난 속 경쟁이 심화되면서 취준생 10명 중 3명이 평균 218만원의 취업 사교육을 받고 있다는 안타까운 현실도 지적해주셨습니다. 이 분의 발표 영상을 시청해 보세요.

알찬영상2 외국계 기업 : "하버드대 나와도 직무 능력 없으면 안돼요!"
외국계 대기업 Joey Seo 채용팀장은 외국계 기업 채용의 전반적인 프로세스와 특징을 소개해주셨습니다. 외국계 채용은 직무에 맞는 적격자(Right Person)을 선발하는 데 목적이 있는 만큼 채용에서 직무능력과 무관한 학벌, 스펙 등은 고려하지 않는다는 반가운 소식을 전해주셨는데요. 그동안 학벌, 스펙을 중요시 해 온 국내 채용시장과 교육계의 의미 있는 시사점을 주었습니다.  

알찬영상3 세계적 동영상 서비스 회사 틱톡의 면접 중심 채용 이야기 
틱톡 코리아의 양새순 HR 비즈니스 파트너는 틱톡의 인재영입 철학과 실제 사례 중심으로 발표를 해주셨는데요. 자유 형식의 이력서와 직무에 따른 다차원 면접(최소 3차례)을 통해 스펙보다는 지원자의 '직무 적합성'과 '기업문화 적합성', '발전 가능성'을 평가하는 부분이 흥미로웠고, 특히 직접적인 직무 관련 경험이 비교적 적더라도, 지원자의 '실무 진행 가능성'에 집중한다는 점은 매우 인상적이었습니다.

알찬영상4 교과서 만드는 비상교육이 채용 면접에서 중시하는 것 
비상교육 최윤희 총괄책임은 23년간 인사 업무 경험을 기반으로 비상교육의 면접 과정과 앞으로의 면접 평가의 방향성에 관해 설명해주셨습니다. 면접 평가 기준 역시 기업 내부의 인사제도와도 맞물려 가야 한다는 점을 강조하시면서 면접 시 평범한 일을 비범하게 해내는 ‘주도성’, 타인과 함께하는 ‘협업능력’, 스스로 발전하는 ‘성장마인드셋’ 등의 잠재역량을 매우 중요하게 본다고 말씀해주셨습니다.
2021. 7. 13. 재단법인 교육의봄

 

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