글번호 : 61714383

작성일 : 15.09.14 | 조회수 : 46

제목 : 2015 S-OIL Brand Award 글쓴이 : 박찬웅
첨부파일 첨부파일: 첨부파일이 없습니다.

2015 S-OIL Brand Award


* 공모전 관련 정보도 얻고~ 이벤트도 참여하고!?

공모전 페이스북으로 놀러오세요! <1차 이벤트 진행중 9/7~9/21>

: https://www.facebook.com/soilbrandaward



2015 S-OIL Brand Award

응모 자격

- 국내거주 대학생/대학원생 및 일반 소비자

- 1인 단독 또는 4인 이하 1개 Team 으로 참여

응모 주제

1. 브랜드 경쟁력 강화를 위한 S-OIL 만의 차별화 마케팅 전략

- 자유주제 (광고, 프로모션, 캐릭터마케팅, 경유 판매증대 전략, 유외사업 아이디어, 현장 서비스 개선,

첫차고객 마케팅 전략 등)

2. 동영상/웹툰/이모티콘을 활용한 브랜드 & 캐릭터 홍보 전략

시상 내역

- 대 상 (1팀) : 상금 300만원 및 상패 (대학생 입사지원 시 우대)

- 최우수상 (3팀) : 상금 200만원 및 상패 (대학생 입사지원 시 우대)

- 우 수 상 (5팀) : 상금 100만원

- 제일기획 특별상 (1팀) : 상금 100만원

심사방법

- [1차 예선심사]

: 총 10개팀 선정(심사기준 : 창의성 30%, 실현가능성 30%, 논리성 20%, 완성도 20%)

- [2차 결선심사]

: 예선통과 10개팀이 P/T 진행 (예선 심사기준 + 작품완성도 + P/T Skill)

응모 일정

- 공모기간 : 9월 21일(월)~ 10월 19일(월), 오후 6시까지

- 예선발표 : 11월 16일(월)

- 결선 Presentation : 11월 26일(목) 예정, 당사 20층 회의실

- 시상식 : 12월 9일(수), 당사 3층 대강당

제출 방법

1. 브랜드 경쟁력 강화를 위한 S-OIL 만의 차별화 마케팅 전략 부문


- 제안서 : PPT 1부, PDF 변환파일 1, 요약서(*양식서 사용)

- 제출형식 : PPT 30매 이내, 전체 30MB 이내로 제한

2. 동영상/웹툰/이모티콘을 활용한 브랜드&캐릭터 홍보 전략 부문

공통사항

- 제안서 : PPT1부, PDF 변환파일 1, 요약서(*양식서 사용)

- 제출형식 : PPT 10매 이내, 전체 30MB 이내로 제한

* 제안서 양식서 샘플 제공

선택

(1개이상)

동영상

- 형식/분량 : 1280*70(가로*세로)pixel / 3분 이내

- 형태/용량 : WMV, AVI 파일 / 150MB 미만

웹툰

- 형식/분량 : 해상도 300dpi 이상, 가로 690pixel, 10컷이상 완결본

- 형태/용량 : 제출양식서 내 웹툰 삽입 / 30MB 미만

이모티콘

- 형식/분량 : 해상도 300dpi 이상, 기본컷, 응용컷 3가지 이상 제출

- 형태/용량 : jpg, 10MB 이하

접수 방법

- S-OIL Brand Award 홈페이지 (www.s-oilbonus.com/brandawards/index.jsp)

유의 사항

- 응모된 작품에 대한 저작권은 응모자에게 있으며, S-OIL은 수상작에 한하여 2년 동안

복제, 배포 할 수 있다.

- 향후, S-OIL은 필요한 경우 응모작에 대한 저작재산권 중 일부를 양수하거나 이용허락을 받을 수 있으며,


?이 경우에는 저작자와 별도로 협의하여 정한다.

- S-OIL은 저작물을 변형하거나 이용할 경우 응모자와 별도로 협의하여 정한다.

- 개인, 팀 별 출품 작품 수의 제한은 없으나, 중복 수상은 불가하다

- 타 공모전의 수상작품 및 타인의 창작물에 대한 표절작은 수상에서 제외한다.

- 수상작으로 선정 후에도 표절 사실이 밝혀질 경우 수상을 취소하고 상장 및 상금을 환수 조치한다.

- S-OIL Brand Award 수상경력이 있을 시 수상에서 제외한다.

- 수상작은 추후 원본을 반드시 제출한다.

문의 사항

- 공모전 운영사무국 : 02-6395-3121 / jeh@thinkcontest.com

- 카카오톡 사무국 : soilbrnadawards

 

 

  • 목록으로