| 담당업무 |
- 딜로이트 그룹 글로벌 Agenda 및 제도 Align & Localization
- 딜로이트 그룹 글로벌 HR부서와의 Communication
- 한국 법인 내 HR Function간 Align
- 비즈니스 전략에 따른 인사전략 수립 및 이행
- 지표 관리 및 데이터 분석 (HR analytics)
- HR 전산 시스템 개선 및 지원 |
| 학력 |
경력 |
| 대학교(학사)졸 이상 |
신입 |
| 응시자격 |
우대사항 |
- 4년제 학사 학위 이상 보유자
- Global Talent Standards 에 따른 역량을 보유한 자 |
- MS office 중 엑셀 및 PPT 기본기 소유자
- 계수 감각이 있는자
- 업무 구조화 및 Process innovation 에 관심이 있고 경험이 있는자
- 영어 소통 가능자 (이메일 작성 및 해석 수준) |
| Global Talent Standards |
Deloitte는 우리의 고객이 일관되고 탁월한 서비스를 경험할 수 있도록 글로벌 비즈니스 품질 수준을 세계적으로 균일하게 유지함을 목표로 합니다.
Talent 에서는 글로벌 공통 기준에 의거한 Function별, 직급별 Global Core Services 영역과 Client Service Professionals에게 필요한 핵심역량을 인재 채용 및 인사 제도 운영에 반영하고 있으며 이를 기반으로 후보자를 탐색 하고 채용을 진행합니다.
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| 기타사항 |
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